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3月25日下午，為了響應(yīng)“二次創(chuàng)業(yè)，再續(xù)輝煌”的號召，公司組織奕美化工各部門精英齊聚大唐工業(yè)園進(jìn)行了為期半天的“商鞅變法：企業(yè)高效運(yùn)營系統(tǒng)打造”課程培訓(xùn)。廣州心望心管理咨詢有限公司張勇老師用直觀震撼的“大秦帝國”精選片段加上深入淺出，非常接地氣的拆解講述讓奕美人感悟深刻又熱血沸騰。

▲廣州心望心咨詢董事 張勇老師

培訓(xùn)精彩內(nèi)容摘選：

一、君臣盟誓，齊心變法

      面對積貧積弱，隨時有亡國之憂的秦國，一心變法圖強(qiáng)秦孝公歷經(jīng)三次求賢，終換來商鞅的《強(qiáng)秦九論》和“變法強(qiáng)秦，生死相扶;君為青山，吾為松柏，兩兩相知，永不相負(fù)”的誓言，開啟了秦國二十年變法的序幕。    

      歷史上沒有任何一次變法都如同商鞅變法來的那么徹底，其中一個重要的原因就是君臣同心。變法三難，處處都在骨節(jié)之處，秦孝公一直踐行著“信君如信我，終我一生，絕不負(fù)君”的誓言，不論變法觸及到宗親貴族的切身利益，亦或是破除沿襲幾百年的王朝祖制，他一直是商鞅背后最有力的支持者。企業(yè)的變革一定是自上而下，方能貫徹始終。

▲秦孝公與商鞅互為青山松柏

2、舌戰(zhàn)群臣，明法之理

      商鞅在關(guān)于“秦國要不要變法、如何變法”的問題上在朝堂上與秦國的大臣進(jìn)行了一番論戰(zhàn)。通過三個月遍訪秦國各地得出的調(diào)研成果，商鞅揭露秦國祖制弊端、分析秦國局勢以及各國變法成效，力證秦國變法的可行性與迫切性。最終秦孝公拜商鞅為左庶長、賜穆公劍，統(tǒng)一朝野思想，主持開展變法。

      企業(yè)革新，必須要統(tǒng)一思想，對企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)研，了解企業(yè)的文化與發(fā)展歷史，發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題產(chǎn)生的原因才能制定行之有效的改革方案。

3、徙木立信，立法之信

      徙木立信是一個非常著名的歷史典故，商鞅在變法之初為了重樹秦國民眾對官府對變法的信心，特地在南城門立下椽木，招募百姓有能夠搬到北門的就賞給十金。百姓對此感到驚訝，沒有人敢去搬木桿。就又宣布命令說：“有能夠搬過去的就賞給五十金?！弊罱K一個叫山甲的年輕人搬椽木到北門，商鞅立即在百姓面對兌現(xiàn)賞金，一舉轟動全城，百姓對官府對變法重新燃起了信心。

      如今，不論是我們的政府，或者是我們自己的企業(yè)，都面臨著日益嚴(yán)重的公信力缺失的問題。如果制度朝令夕改，承諾言而無信，那么員工對企業(yè)的信任感減低便會、成為常態(tài)。企業(yè)制度不在多，重在執(zhí)行，言出必行，令行禁止，不但可以取信于員工，取信于客戶，取信于市場，更能夠形成一種良好的文化習(xí)慣，在企業(yè)的發(fā)展壯大中不斷強(qiáng)化成企業(yè)文化基因。

▲徙木立信，有令必行，取信于人

4、嚴(yán)懲私斗，樹法之嚴(yán)

      秦國私斗仇殺成風(fēng)，“有仇報(bào)仇”甚至已經(jīng)成為秦人血液里的文化基因。商鞅在變法推行的過程中面對新法與文化的沖突，采取了鐵腕治理的手段。秦孝公出于全國穩(wěn)定的考慮請求商鞅考慮對于私斗的執(zhí)法問題，但商鞅絲毫不為所動，以下這段對話反映出商鞅樹法之嚴(yán)的決心。

 秦公：“不能變了？ ”

 衛(wèi)鞅：“法立如山! ”

 秦公：“不能緩？ ”

 衛(wèi)鞅：“法貴時效! ”

 秦公：“不能減? ”

 衛(wèi)鞅：“減刑潰法! ”

 秦公：“不能特赦? ”

 衛(wèi)鞅：“法外無恩!”

▲商鞅苦諫三日，秦孝公終首肯斬700私斗者

       企業(yè)執(zhí)行力低下，有好的戰(zhàn)略、計(jì)劃、方案，就是執(zhí)行不力，在執(zhí)行過程中大打折扣，最后不了了之，堅(jiān)持不下來，受到阻擾或反對意見就不得不"流產(chǎn)"。因此，管理者要拿出勇氣和魄力去改變，首先要堅(jiān)定信念，定下來的東西義無反顧的執(zhí)行到底，不半途而廢，中途夭折；二是有好的制度作為保證，獎勵好的遵守者，懲罰違法者，"懲惡揚(yáng)善"，這樣制度的權(quán)威才能樹立起來。

5、懲戒太子，護(hù)法之公

      商鞅主導(dǎo)的變法很快取得了成效，秦國的生產(chǎn)熱情被最大限度地調(diào)動了起來，糧食獲得了大豐收，百姓紛紛踴躍向政府納糧交稅以表感激之情。頑固的老氏族勢力又一次試圖通過陰謀扼殺變法成果，秦國太子在這場陰謀中因貢糧一事，濫殺庶民而觸犯了新法。在商鞅的變法理念中，無論"王公貴族"還是"庶民百姓"都一視同仁，公平公正，不偏不倚，任何人都不能凌駕于"法律"之上，都得受法的制約、約束，觸犯"高壓線"就得受到懲罰，使他永不再犯，使法治觀念深入人心。最終，太子的老師因?yàn)樘拥姆阜ǘ馐芰丝嵝?，太子也因此而被貶為庶人。

▲太子被孝公貶為庶人

公平是企業(yè)管理執(zhí)行力的保障。如果制度的制定者或者企業(yè)的某些特權(quán)階級能夠凌駕于制度之上，必定會破壞制度的公平公正，那么企業(yè)的制度管理就只能是一句空話，企業(yè)又將重新回到以老板為核心的“人治”。企業(yè)只有創(chuàng)造出一種公平的環(huán)境，不因人去破壞制度，讓所有人敬畏制度、遵守制度，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

6、大唐“變法”，孝公與商鞅是誰

      大唐李董也分享了自己培訓(xùn)后的感受，說自己震撼到流淚，非常感動于艱難困境下孝公、商鞅們變革的巨大勇氣與決心。大唐適逢二次創(chuàng)業(yè)，在今天市場下滑，行業(yè)不太景氣的大背景下，大唐金艷總經(jīng)理還是毅然投入巨額資金用于廠房改造和設(shè)備升級，用極大的勇氣和魄力引領(lǐng)大唐快速革新升級，她就是我們的“秦孝公”。

 ▲大唐樹脂董事長 李甲軍

各部門的精英在小組討論后也積極上臺分享自己的感悟和收獲

大唐金總也在最后分享了自己的感受，同時表達(dá)了自己對大唐二次創(chuàng)業(yè)和變革的決心和信心。

 ▲大唐樹脂總經(jīng)理 金艷

 學(xué)習(xí)改變思維，思維決定格局，格局引領(lǐng)未來

▲熱愛學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的大唐奕美人